澳门威斯尼

澳门威斯尼

新时代组工干部要不忘初心养成五个好习惯

2018年11月23日 11:58   来源: 澳门威斯尼新闻网官方微博

  新时代组工干部要不忘初心养成五个好习惯

  福海县委常委、组织部部长徐光华

  党的十九大提出了新时代党的建设的新要求、新部署、新任务。组工干部是管党员的党员、管干部的干部,更要做到不忘初心、牢记使命,以高度的政治责任感带头学习贯彻十九大精神,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,奋发进取,扎实工作,以良好习惯树立组工干部新形象。

  养成勤于学习的好习惯。组工干部要保持求知若渴的态度,以“空杯”心态不断增强学习本领,锻造“打铁”本领的“熔炉”。要迎难而上钻研学。作为新时代的组工干部,必须“不待扬鞭自奋蹄”,自觉把学习调为“优先级”,在遇到工作难题时要积极钻研,努力使自己成为熟悉理论的“政策通”,知晓业务的“活字典”,擅长工作的“多面手”。要深入基层调研学。调查研究是谋事之基、成事之道。要深入基层开展调查研究,向基层群众学习,甘当“小学生”,坚持问需于民、问计于民,获取带着“泥土味”的第一手资料。要灵活运用实践学。学习的目的在于应用,不仅要学,更要用。要通过内化于心、外化于行,把十九大精神融入血液,化为思想的坐标、行动的指南,在一次次实践的检阅中拾级而上、行稳致远。

  养成善于思考的好习惯。组工干部要善于思考,广开思路,创造性地开展工作,不断提高思维的敏锐性和洞察力。要树立前瞻意识。把组织工作放到整个时代大背景下思考,放到全党全国工作全局中思考,不断解放思想,与时俱进,以改革创新精神全面推进新时期组织工作,提高组织工作科学化水平。要树立辩证思维。坚持用联系、发展、全面的观点看问题,分析问题。对组织工作面临的纷繁芜杂的情况,要区分主次,多采取分析和综合的方法梳理筛选、比较鉴别,透过现象看本质,把感性认识上升为理性认识。要树立创新理念。组织工作要想有所作为,必须要在改革中创新,以新的观察视角、新的调研手段,深入研究新情况新问题,创造性地提出新思路新办法,力争在一些重点、难点和热点问题上有所突破。

  养成遵守规矩的好习惯。组工干部要恪守公道正派的“家规”,坚持原则、严于律己、团结进取,做到思想纯洁和行为端正。要严守政治纪律不越线。组工干部必须把严守政治纪律和政治规矩作为安身立命的“压舱石”,在守纪律、讲规矩上作表率,自觉做政治上的明白人、老实人、清醒人,始终做到守住“红线”、不越“底线”、决不碰“高压线”。要严守组织纪律不走样。严格按照组织要求、上级规定、领导指示办事,哪些事情能做,哪些事情不能做,哪些事情该这样做,哪些事情该那样做,都要心中有数,始终做到坚持原则不动摇,履行程序不变通,执行标准不走样。要严守廉洁纪律不含糊。时刻紧绷廉洁自律这根弦,心不贪、嘴不馋、手不伸、身不斜,耐得住寂寞、经得起诱惑、守得住清贫,决不允许“拉大旗作虎皮”办私事、拉关系、走后门,始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

  养成敢于担当的好习惯。责重山岳,能者方可当之。迈入新时代,踏上新征程,组工干部要时不我待、承担使命,磨砺担当的铁肩膀。要做到不争功诿过。面对功,是上还是让;面对过,是推还是担,正体现一个人的品质和境界。组工干部只有以“不问收获、只管耕耘”的奉献心态,自觉地忘却功利,才能更好地扎实做事、公正做人。要做到不拈轻怕重。组织工作无小事,但也有轻重难易之分。面对急难险重的工作,是知难而上,还是避重就轻,往往能反映一名组工干部的意志品质。组工干部要把困难当作一个“锥处囊中,脱颖而出”的机会,知难而上,如果完胜困难,得到锻炼的同时,也展示个人能力,如果没能很好地克服困难,也会积累下,难得的经验和教训。要有善于担当的本领。没有金刚钻,揽不了瓷器活。做一名有担当、能担当的组工干部,必须要有善于担当的本领。很难想象,一个业务不熟、政策不通的组工干部,能很好地解决群众的疑问,能很好地为党员、干部、人才搞好服务,能够让党放心、让群众满意。

  不忘初心,养成尊重基层的好习惯。历史和实践证明,群众中有真理,群众中有方略,群众中有智慧,群众中有力量。我们要始终树立宗旨意识、民本意识、责任意识,把工作重心下移,多做抓基层、打基础的工作,多解决党员、干部、群众的实际问题,把服务贯穿于组织工作的各个方面和各个环节。组工干部要重视群众工作,真正沉下身子,关心关爱基层群众,从一点一滴的小事做起,详细准确了解社情民意、群众需要、工作瓶颈等方面问题。做到把群众当亲人,要去“官腔”,说大白话、家常话、掏心窝子的话,不能说大话、空话、套话、糊涂话;要去“官架”,放下架子、扑下身子,与群众同坐一条板凳,植根于群众、服务于群众;要去“官味”,淳朴厚道,实实在在,少点烟酒味,多点泥土味。群众是党员干部的直接服务对象,对服务满不满意,他们是最好的镜子,最有话语权、评判权,我们只有以群众为镜,才能衡量我们工作的长短优劣。要以开放的理念、开阔的胸怀,请基层群众对工作进行“拍砖”、“挑刺”,广泛征集意见建议,主动邀请群众监督,使群众监督变成查找问题的“镜子”、衡量成效的“尺子”、改进工作的“鞭子”。

[责任编辑:董世菊 ]

澳门威斯尼